Tout sur : Télétravail

J’ai toujours considéré le télétravail comme une des solutions principales pour réduire les coûts dans les entreprises. Bien sûr, autoriser des employés à travailler chez eux implique de passer un accord sur le travail réalisé. Par exemple, baser la rémunération de l’employé sur le travail accomplis. On peut imaginer une rémunération dont une partie est fixe (par exemple du niveau du SMIC), et le reste calée sur la masse de travail accomplie. Ainsi, si tel salarié accomplit normalement son travail, il est payé sur la somme de la rémunération entre le fixe et le le salaire variable. Sinon, seul le salaire fixe est payé.
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